Product Description
« Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l’étude des
styles de management, des modes d’organisation et des politiques de dé
veloppement des entreprises. Il aborde notamment :la culture d’entrepr
ise et les styles de management ;la diversité et les conflits culturel
s au sein des organisations ;l’adaptation de l’organisation et de ses
structures ;la négociation interculturelle ;le management d’une équipe
multiculturelle ;la communication interculturelle.Cette 6e édition ac
tualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émerg
ents (Afrique, Brésil, Inde) ainsi que d’exemples récents, apporte les
principales clés de lecture aux enjeux de l’interculturel. Elle est c
omplétée par 7 études de cas et une étude pratique du Centre de recher
che européen de la Harvard Business School sur les questions de divers
ité culturelle dans les entreprises multinationales. »
About the Author
Professeur des Universités, directeur de recherche et Visiting professor au centre européen d’Harvard Business School, il enseigne à l’Université Paris Est Créteil, Paris Dauphine et Sciences Po Paris. Auteur de plus d’une soixantaine d’ouvrages et d’articles, ses travaux ont donné lieu à plusieurs prix et distinctions scientifiques. Il est également chercheur associé à la Chaire « Innovation Managériale et Excellence Opérationnelle » de l’ESSEC Business School, en partenariat avec Renault-Nissan Consulting.
